Основное

Личное гендерное равенство заключается в справедливом отношении к людям всех полов в повседневной жизни и отношениях. Это означает отсутствие предположений о способностях, интересах или ролях человека на основе его пола. Например, в домохозяйстве с личным гендерным равенством разделение труда при выполнении домашних обязанностей будет основываться на навыках и графиках каждого человека, а не на устаревших гендерных ролях "женской работы" или "мужской работы".

По сравнению с экономическим или политическим гендерным равенством, личное гендерное равенство труднее измерить и отследить прогресс. Это связано с тем, что оно часто включает в себя личные взаимодействия и неосознанные предубеждения, сформированные в течение жизни социализацией. Традиционные гендерные роли в личной сфере, такие как ожидание того, что женщины будут выполнять больше обязанностей по уходу за детьми и эмоциональной работы, являются основным способом установления и укрепления гендерного неравенства. Оспаривание этих ролей является ключом к продвижению личного гендерного равенства.

Термины

• Разделение труда: Способ распределения задач между людьми.
  Пример: В отношениях с личным гендерным равенством разделение труда основывается на сильных сторонах каждого человека, а не на гендерных ролях.

• Экономическое гендерное равенство: Предоставление равных возможностей и результатов для женщин и мужчин в экономической сфере.
  Пример: Устранение разрыва в оплате труда между полами является ключевой целью экономического гендерного равенства.

• Эмоциональный труд: Часто невидимая работа по управлению чувствами и социальными взаимодействиями.
  Пример: Исторически от женщин ожидалось выполнение большего объема эмоциональной работы, например, запоминание дней рождения или успокоение обиженных чувств.

• Гендерные стереотипы: Упрощенные представления о характеристиках мужчин и женщин.
  Пример: Распространенный гендерный стереотип заключается в том, что женщины от природы более заботливы, а мужчины более логичны.

• Политическое гендерное равенство: Равное участие, представительство и лидерство женщин в политических системах и процессах.
  Пример: Увеличение числа женщин на выборных должностях является шагом к политическому гендерному равенству.

• Социализация: Пожизненный процесс обучения поведению, приемлемому для общества.
  Пример: Дети часто с раннего возраста социализируются для соответствия традиционным гендерным ролям через игрушки, СМИ и примеры окружающих взрослых.

Аналогия

Личное гендерное равенство можно представить как совместный прием пищи. В равной ситуации каждый вносил бы свой вклад в приготовление еды в соответствии со своими навыками и возможностями. Еда была бы совместно употреблена, и вклад каждого ценился бы. Напротив, в ситуации личного гендерного неравенства от одного человека ожидалось бы, что он будет покупать продукты, готовить и убирать после каждого приема пищи исключительно на основании его пола, независимо от других обязанностей или желаний.

Заблуждение

Одно из заблуждений о личном гендерном равенстве заключается в том, что оно означает точное разделение всего 50/50 между партнерами. Но истинное равенство заключается в справедливости, а не в жесткой математике. Например, в домохозяйстве, где один партнер работает дольше, может быть справедливо, если другой партнер возьмет на себя больше домашних обязанностей. Ключевой момент в том, что эти роли обсуждаются на основе ситуации каждого человека, а не предполагаются на основе пола.

История

1. До 20-го века: Строгие гендерные роли в домохозяйствах и личных отношениях были нормой.

2. 1960-е-1970-е: Личное стало политическим. Феминизм второй волны утверждал, что личная сфера является местом гендерного угнетения.

3. 1980-е-1990-е: Домохозяйства с двумя работающими стали более распространенными, бросая вызов традиционному разделению труда.

4. 2000-е-2010-е: Однополые браки получили юридическое признание во многих странах, расширяя представления о гендерных ролях в отношениях.

5. 2020-е-настоящее время: Пандемия COVID-19 высветила гендерное неравенство в домашнем труде. Удаленная работа открывает новые дискуссии о балансе работы и личной жизни и гендерных ролях.

Как применять

1. В романтических отношениях стремитесь справедливо разделять домашние обязанности. Открыто обсуждайте с партнером потребности, сильные стороны и ограничения каждого. Распределяйте задачи на основе этих факторов, а не предположений о поле.

2. Как друг, поддерживайте личный выбор друзей, который нарушает гендерные стереотипы. Например, поддержите вашего друга-мужчину, который является преданным отцом, сидящим дома с детьми, или вашу подругу-женщину, которая является блестящим инженером.

3. Замечайте и оспаривайте свои собственные неосознанные предубеждения. Если вы ловите себя на том, что делаете предположение о ком-то на основе его пола, остановитесь и пересмотрите. Ищите конкретные доказательства, а не полагайтесь на стереотипы.

Факты

• В США матери тратят примерно в два раза больше времени на уход за детьми и домашнюю работу, чем отцы.

• В глобальном масштабе женщины выполняют в 2,6 раза больше неоплачиваемой работы по уходу и домашней работы, чем мужчины.

• Однополые пары, как правило, имеют более равное разделение труда по сравнению с гетеросексуальными парами.

• В странах с более высоким уровнем гендерного равенства наблюдаются более низкие показатели депрессии как у женщин, так и у мужчин.

• Когда отцы берут отпуск по уходу за ребенком и разделяют обязанности по уходу за детьми, это может улучшить удовлетворенность отношениями в паре.